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      忠誠履職 不負年華——記廈門市翔安區審計局陳為職
      [發布日期: 2021-07-06 15:58] [字體: | | ]

       

       

      日前,廈門市翔安區審計局經責與投資審計中心副主任陳為職獲得該區經濟工作先進個人稱號。他13年工齡,有10黨齡,紅心向黨,踏進廈門最年輕的新區,為職審計,奉獻青春。

       

      審計精神的傳承者

       

      “明年再有新生者,十丈龍孫繞鳳池。”

      陳為職入職時,翔安區審計局是一個只有8個人的隊伍。但戰斗力卻不弱,這份戰斗力源于其單位導師帶徒制的落實。

      在原來審計科長李春安(現任審計局長)的帶領下,陳為職參與了第一個審計項目,一家區屬國有代建企業的資產負債及損益情況審計。

      跟著審計前輩們,在堆積如山的賬冊憑證中翻閱資料,在炎炎烈日下拉著皮尺丈量著路面寬度,在滿是灰塵的庫房中一件件的盤點著庫存物資。那種求真務實、忘我奮進的態度,深深地感染了陳為職。

      最終,該項目移送并查處了企業主持工作的副總經理利用職權在工程項目中為自己謀取私人利益的違法事實,獲得了省優秀項目榮譽。

      這成果,讓陳為職第一次感受到了審計的獨特魅力,那就是用專業的視角和強烈的責任感守護國家的資產。

      而后,導師李春安因工作表現突出調任重要崗位,在臨走時,將其收集的審計署6號令及相關法規文件留給了陳為職,希望他能夠將審計的這份精氣神傳承下去。

      就是這樣一份期望,讓陳為職倍感鞭策。他開始認真學習審計基本知識,翻閱一份份的審計檔案,決心成為一名忠于審計、合格的審計人。

       

       攻堅克難的排頭兵

       

      “青山座座皆巍峨,壯心上下勇求索。”

      在不斷的學習和提高中,陳為職成為翔安區最年輕的高級會計師之一,并接過重擔主動,擔當起攻堅克難的排頭兵。

      2015年,全市審計機關對各三級醫院醫療收費數據的審計尚屬空白,已提拔為該區局長的李春安提議審計工作要走在各區的前列,他說沒有現成的經驗,只能依靠大家摸出和闖出一條路子。

      陳為職毅然決然的承擔起這份重責,擔任主審,組織審計組通過上網查、登門問等多渠道收集醫療收費、醫保結算相關政策,為做好項目打下良好基礎。

      審計中,面對大幾百萬條的海量收費數據,陳為職帶領審計組其他成員認真整理篩選有用數據,對時間、科室等關鍵信息進行多維度分析對比,最終從一份科室績效分配方案入手,鎖定科室工作量指標。

      陳為職通過SQL語言篩選,查清部分醫務人員虛構門診及住院病人數量來套取獎金的事實。審計結果引起區衛生主管部門的高度重視,涉事7名醫生被約談并給予處分,《翔安區公立醫院績效考評辦法》也在此背景下研究出臺。

      其審計方法,得到了市審計局的認可并借鑒用于查處涉案1.09億元盜刷醫保基金重大違法案件。該項目還移送并協助某省國稅局稽查局查處了某醫療器械公司偽造3000萬假發票偷逃稅款的違法行為。

      隨著審計范圍的不斷擴大,陳為職由排頭兵轉型成為多面手。2013年,他擔任主審,首次實現鎮黨政一把手任期任中經濟責任的同步審計。2018年,擔任“內厝鎮黨政領導主要干部自然資源資產離任(任中)審計”組長,初步建立了將資源消耗、環境損害、生態效益等指標納入領導干部履職情況的評價體系。2016年起,三次擔任區屬國有企業集團的主審,揭露了企業融資不合理、資產管理不善等問題,觸動企業進一步完善運營管理,提高經營效益。

      正是一次次的挑戰,讓他在審計中不斷成長。

       

      推動改革的踐行者

       

      “滿眼生機轉化鈞,天工人巧日爭新。”

      區縣局審計力量匱乏,是制約審計全覆蓋的最大障礙。如何解決此瓶頸,翔安區審計局努力探索,積極跟上新時代審計的步伐。

      在局領導的關心和支持下,陳為職負責的“審計項目減負增效管理模式”“建立整改新機制,提升審計實效”兩個課題從審計計劃、現場管理、大數據應用、整改跟蹤等方面入手改革,在該局應用推廣過程中取得了較好的效果,審計項目質量考核結果連續多年在廈門市區局排名前列,其個人撰寫的AO應用實例也多次獲得省審計廳的應用獎和鼓勵獎。

      2018年都市現代農業設施和臺風災后重建資金審計調查中,陳為職首次采用歷史地理信息數據對項目建設面積及建設時間進行初核,再到現場查看的做法,有效地提高了審計工作效率,避免了盲目下現場核實導致項目業主不滿情緒,得到了被審計單位及項目業主的一致認可。此做法也逐步在各區局推廣,并取得了較好地成效。

       

      (廈門市審計局辦公室 呂云河) 

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